Teamleiter Business Intelligence (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres BI-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Business Intelligence (m/w/d).
ihre Herausforderung:
- Leitung (fachlich und disziplinarisch) des Business Intelligence Teams (aktuel drei Mitarbeiter am Standort Wasserburg)
- Umsetzung von Infrastruktur-Projekten am Standort und bei Bedarf in der Bauer-Gruppe
- Betreuung und Sicherstellung des reibungslosen Betriebes unserer BI-Infrastruktur (ETL, DWH, Qlik Sense, MDM, etc.) und effektive Zusammenarbeit mit den anderen IT-Teams (OT, Service, Applikation und Infrastruktur)
- Steuerung und Koordination der externen Service-Partner
- Gestaltung der BI-Strategie für die Bauer-Gruppe, d.h. Überprüfung, Planung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen, skalierbaren und zukunftsfähigen BI-Architektur
- Erstellung und Kontrolle von BI-Konzepten sowie Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen & Business Units für eine bedarfsorientierte Ausarbeitung und Umsetzung analytischer Fragestellungen
- Sie sind verlässlicher und kompetenter Business Partner der unterschiedlichen Stakeholder (Management Board, BU Leiter etc.)
- Kontinuierlich optimieren und entwickeln Sie die existierenden Prozesse und Tools weiter
- Mitarbeit bis hin zur Leitung von Projekten machen Ihren Job bei uns zudem sehr abwechslungsreich
- Ansprechperson für Holding-Leitung, Geschäftsführung, IT-Leitung, Kollegen und die Fachbereiche bei Business Intelligence Themen
Das bringen sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Erste Führungserfahrungen - projektbezogen oder disziplinarisch
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von BI-Lösungen
- Sehr gute Kenntnisse und fundierte Erfahrung im Bereich Business Intelligence insbesondere in den Bereichen Qlik Sense, Datawarehousing, Extract Transform Load, Master Data Management und Azure
- Sicheres Auftreten, starke analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit eigene Ideen zu vermitteln und dafür zu begeistern
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie strukturierte und systematische Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Motivation, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit, eigenverantwortliche, qualitative und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft zu Reisen, sofern es im Rahmen der Aufgabe notwendig ist
Die Position bietet Ihnen flexible Strukturen inkl. Home-Office Optionen in einem motivierten Team sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem soliden Unternehmensumfeld. Wenn wir Sie begeistern können für eine selbständige, krisensichere und ausbaufähige Position bei einem Marktführer, würde uns das freuen.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Online-Formular. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf!
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Ansprechpartner
SABINE WIELAND
Leitung Personal
MARIA ANTL
Stellv. Leitung Personal
MANUELA WIMMER
Personalreferentin & Ausbildungsleitung
MELANIE STEINMÜLLER
Assistentin Personal
KATHRIN SIMMETH
Assistentin Bewerbermanagement
PETRA HEHENBERGER
Junior-Personalentwicklerin
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Telefon: +49(0)8071 - 109 224
